Que vous soyez en année complète ou incomplète, il existe deux méthodes de calcul pour les congés payés (Calcul en brut, paiement en net)
Il faut chaque année au 31 mai, effectuer obligatoirement les 2 méthodes de calcul et prendre celle la plus favorable au salarié

• Calcul jours acquis : sois 2,5 jours / mois si travaillé pleinement ou 2,5 jours toutes les 4 semaines travaillées = jours acquis
• Méthode des 10% : Il suffit de prendre 10% de l’ensemble des salaires bruts perçus
  Maintien de salaire : nombre jours acquis x taux horaire brut x nombre d’heures semaine/6
  Ou pour l’année complète en fin de contrat : salaire mensuel/26 x nbre de jours acquis
  (Nos adhérents disposent de tableur de calcul)