Oui sous les conditions suivantes :
- avoir des enfants à vous de moins de 15 ans (Est réputé enfant à charge l’enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l’année en cours ou tout enfant sans condition d’âge s’il vit au foyer et est en position de handicap),
- ne pas avoir acquis 30 jours de congés payés,
Vous avez droit si vous remplissez ces deux conditions à 2 jours supplémentaires de congés payés par enfant (dans la limite de 30 jours ouvrables au total).
Depuis la loi du 2016-1088 du 8 aout 2016, ce droit est ouvert aux salariés homme et femme.
