Si vous n’avez pas d’agrément atypique ou en horaire particulier (avant 7h00, après 20h00 et Week end), demander ce type d’agrément à votre PMI et si urgence demander une autorisation ECRITE de leur part.
ATTENTION : on doit avoir 1 jour de repos par semaine commun à tous les employeurs et 11h00 de repos entre le départ du dernier enfant accueilli et l’arrivée du premier le lendemain matin.
Le parent employeur a besoin de moi la nuit est-ce possible ?
Publié le 4 août 2021
