Bonjour, Audrey, la secrétaire générale et Maité la trésorière, ont le plaisir de vous inviter à leur réunion d’information gratuite le samedi 14 mars 2026 . Lors de cette réunion, elles répondront à vos questions sur notre métier, vous présenteront ce que le syndicat fait pour vous et pourrait vous apporter pour améliorer vos conditions de...
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Outils Liés
Reports automatiques. Nécessite un ordinateur Windows et le logiciel Excel Je télécharge le fichier des outils dans un dossier et je décompresse ce fichier... Je consulte mon guide sur l’utilisation des outils que j’ai reçu avec mon adhésion. Je remplis les cases roses ou blanches et je profite des outils. Attention :lors d’un changement d’année,...
Outils non liés
Je télécharge les fichiers des outils dans un dossier Je consulte les guides sur Livret d'utilisation des outils. Je remplis les cases roses ou blanches et je profite des outils. Pour les Congés payés en maladie utilisez uniquement le maintien du salaire !Une seule et unique feuille de présence, que ce soit pour les accueils traditionnels ou les...
Réunion BOIS COLOMBES (92)
Bonjour, Corinne Dauphin membre du Bureau et Hayet Trabelsi déléguée en charge des MAM, ont le plaisir de vous inviter à leur réunion d’information gratuite le samedi 17 janvier 2026 . Lors de cette réunion, elles répondront à vos questions sur notre métier, vous présenteront ce que le syndicat fait pour vous et pourrait vous apporter pour...
Réunion d’information à LYON (69)
Bonjour, Audrey, la secrétaire générale et Maité la trésorière, ont le plaisir de vous inviter à leur réunion d’information gratuite le samedi 17 janvier 2026 . Lors de cette réunion, elles répondront à vos questions sur notre métier, vous présenteront ce que le syndicat fait pour vous et pourrait vous apporter pour améliorer vos conditions de...
Réunion d’information à Mérignac (33)
Bonjour, Audrey, la secrétaire générale et Nancy, spécialiste des crèche familiales et associations, ont le plaisir de vous inviter à leur réunion d’information gratuite le samedi 28 février 2026 . Lors de cette réunion, elles répondront à vos questions sur notre métier, vous présenteront ce que le syndicat fait pour vous et pourrait vous...
Adhésion 2026 AF
Adhésion 2026
Live ZOOM
Bonjour, Viens papoter avec nous, poser tes questions, échanger, partager… Le 28 Octobre 2025 de 13H00 à 15H00 Que vous soyez assistante maternelle, assistante familiale ou simplement curieuse, on vous attend nombreuses ! Inscrit toi et Rejoins-nous en direct sur ZOOM ! A bientôt,
Live tiktok
Bonjour, Viens papoter avec nous, poser tes questions, échanger, partager… Le 15 Octobre 2025 de 19H00 à 21H30 Que tu sois assistante maternelle, assistante familiale ou simplement curieuse, on t’attend nombreux ! Rejoins-nous en direct sur TikTok ! A bientôt,
📅 La mensualisation chez les assistantes maternelles
👉 Un système obligatoire pour une rémunération régulière et équitable La mensualisation est la base du contrat de travail des assistantes maternelles. Elle permet d’assurer un salaire lissé et régulier, malgré les différences de temps d’accueil d’un mois à l’autre. Sans mensualisation, le salaire varierait fortement : très élevé certains mois,...
Réunion d’information QUIMPER (29)
Bonjour, Les délégués d’UNSA PROASSMAT&ASSFAM de votre secteur ont le plaisir de vous convier à leur réunion d’information gratuite le vendredi 12 décembre prochain. Lors de cette réunion, nous répondrons à vos questions sur notre métier, ce que le syndicat fait pour vous et pourrait vous apporter pour améliorer vos conditions de travail....
Réunion d’information BESANCON (25)
Bonjour, Les délégués d’UNSA PROASSMAT&ASSFAM de votre secteur ont le plaisir de vous convier à leur réunion d’information gratuite le samedi 11 octobre prochain. Lors de cette réunion, nous répondrons à vos questions sur notre métier, ce que le syndicat fait pour vous et pourrait vous apporter pour améliorer vos conditions de travail. Venez...
Adhésion 2025 AF
Statuts et Bilans
UNSA PROASSMAT & ASSFAM vous offre un accompagnement personnalisé, des outils pratiques et une défense active pour valoriser votre métier au quotidien.Nous savons à quel point il est essentiel d’être bien accompagné dans votre métier. Notre mission est de vous informer, vous soutenir et défendre vos droits au quotidien.Créé et dirigé par des...
Guide des assistantes maternelles en crèches familiales
Guide des assistantes maternelles en crèches familiales Télécharger
CERTIFICAT ADHÉSION 2025 Nous certifions que : Est adhérent(e) à UNSA PROASSMAT, syndicat professionnel national d’assistants maternels...
Forum
Adhésion 2025
Espace Adhérent
Votre lien de parrainage : Vous pouvez cliquer ci-dessous sur la section qui vous intéresse📢 Informations au 1er janvier 2026 💰 Salaire et Tarifs ✅ Smic horaire :12,02€✅ Tarif minimum légal : 3,38€ (12,02€ x 0,281)✅ Tarif minimum conventionnel : 3,64€(Ne s'applique pas aux assistantes de...
Merci
LireÀ propos de nousNotre syndicat est à l'écoute de vos besoins, de vos valeurs et des réalités de votre profession pour vous défendre et vous soutenir au quotidien.Nous savons à quel point il est essentiel d’être bien accompagné dans votre métier. Notre mission est de vous informer, vous soutenir et défendre vos droits au quotidien.UNSA...
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Le Syndicat qui vous rassembleLe syndicat dédié aux assistant·e·s maternel·le·s et aux assistant·e·s familiaux·ales. Notre mission est de défendre vos droits, de vous accompagner dans votre pratique professionnelle et de valoriser votre métier au quotidien. Outils de gestion & Mutuelle santé avantageuse Accompagnement personnalisé Protection...
Outils MAM
Cliquez ici pour télécharger l'outils MAM Onglet Accueil Dans cet onglet, les AM doivent renseigner leurs prénoms, ainsi que leur agrément. Chaque AM peut alors renseigner les noms et prénoms des enfants, les salaires et les IE : Les flèches permettent d’accéder directement aux feuilles de présence de chaque enfant. Onglet Calcul des charges Cet...
Actualités
Documentation
Nos derniers dossiers et documentsDécouvrez nos guides complet dédié à tous les acteurs de la petite enfance, conçu pour éclairer et informer chaque partie prenante sur ses droits et obligations. Que vous soyez assistant maternel à domicile, employé d’une structure, parent ou professionnel de la petite enfance, nos guides vous offre des conseils...
FAQ: Fin de contrat, rupture
Si ce sont des congés acquis, le préavis sera suspendu et reprendra à votre retour (année complète ou incomplète). Si ce sont des congés sans solde (année complète, ou sur semaines d’absences programmées), le préavis court toujours.C’est un délai de prévenance (si noté au contrat). Il prend effet à compter de la date d’envoi du courrier (cachet...
FAQ: Autres congés
Avec un certificat médical, vous pouvez bénéficier de trois jours d’absence par an, non rémunérés, en cas de maladie ou d’accident d’un enfant de moins de seize ans. Vous avez droit à cinq jours si l’enfant a moins d’un an ou si vous avez trois enfants de moins de seize ans.Sur justification, et quelle que soit son ancienneté, une assistante...
FAQ: Conflits
On ne communique pas par SMS. En cas de conflit sans solution, envoyez une lettre recommandée avec avis de réception et une lettre simple.Il est essentiel de discuter des problèmes entre adultes pour éviter d’envenimer la situation. Il est préférable de mettre en place un rendez-vous sans la présence des enfants afin d’en discuter dans le...
FAQ: Congés payés
Non, il a tort. Non seulement vous pouvez, mais vous devez prendre des congés dès la première année du contrat, même si vous n’avez pas acquis de droits à congés payés. Mensualisation sur 46 semaines ou moins : les congés sont déjà déduits du salaire au moment du calcul de la mensualisation. Mensualisation sur 52 semaines : vous devez également...
FAQ: Avenant au contrat
Indiquez toujours une date d’effet de l’avenant au premier du mois.Oui, surtout s’il est à la baisse. Vous avez un délai de réflexion pour peser le pour et le contre. Si vous l’acceptez, signez-le et calculez une régularisation de salaire si l'année est incomplète. Pensez à refaire cette régularisation à la date d’anniversaire du contrat initial....
FAQ: Vie du contrat
Pour calculer si vous dépassez le plafond annuel d’heures autorisées, multipliez les semaines travaillées par le nombre d’heures par semaine. Si les jours fériés ne sont pas travaillés, déduisez les heures des jours fériés (11 jours fériés par an). Exemple : Contrat année complète, 50 heures par semaine (fériés non travaillés) 47 semaines...
FAQ: Contrat
Un contrat doit être signé en présence des deux parties. Ne donnez jamais le contrat complet au parent pour qu’il le signe ou le consulte à son domicile. De plus, le contrat débute dès la première heure d’accueil, le temps d’adaptation fait partie intégrante du contrat.Les mentions à indiquer sur l’engagement réciproque sont : Les coordonnées des...
FAQ: Contentieux PMI
En premier lieu vous demandez rapidement à consulter son dossier administratif en lettre recommandée à son conseil départemental. Les motifs du retrait vous sont indiqués sur le courrier reçu donc apportez des témoignages, des photos qui sont en votre faveur sur les cas précis invoqués dans la convocation (un parent reproche l’odeur de tabac,...
FAQ: Agrément
Pour demander une place d’agrément supplémentaire, envoyez votre demande par lettre recommandée au Conseil départemental. Si votre agrément est pour moins de 4 places, vous demandez une extension. En revanche, si vous êtes déjà agréée pour 4 places, il s'agit d'une dérogation. Attention, le Conseil départemental peut modifier les modalités de...
Le jeu éducatif : un levier essentiel pour le développement de l’enfant
Le jeu est une activité naturelle et essentielle au développement de l'enfant. En tant qu'assistantes maternelles, il est important de comprendre l'impact du jeu éducatif sur l'apprentissage et l'épanouissement des enfants que vous accompagnez au quotidien.Dès leur plus jeune âge, les enfants apprennent à travers le jeu. Jouer leur permet de...
Le rôle essentiel des assistantes maternelles
Les assistantes maternelles jouent un rôle essentiel dans l’épanouissement des jeunes enfants. Offrant un cadre chaleureux et sécurisant, elles accompagnent les tout-petits dans leur développement quotidien. Grâce à une approche bienveillante et adaptée, elles favorisent l’autonomie, la socialisation et l’apprentissage des premières notions...
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FAQ’s
Questions les plus courantesVous êtes sur la FAQ publique. Pour consulter la FAQ adhérents, cliquez ici.Pour exercer, l'assistante maternelle doit obtenir un agrément délivré par le département. Ce dernier requiert notamment la mise en place d’un environnement sécurisé et adapté aux enfants, la fourniture d’un dossier administratif complet, et le...
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Rencontrez notre équipeNous recherchons des assistantes maternelles engagées, prêtes à répondre aux demandes et questions de leurs pairs.
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Avant de nous envoyez un message, nous vous invitons à rechercher votre information sur notre site, et notamment dans la FAQ. +00 000 000 0000 +00 000 000 0000contact@childcare.comhelp@childcare.com5379 Spring Gardens, Fort Major, Delaware - 52790, Panama
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Condamnations pénales faisant obstacle à l’agrément d’assistante maternelle
Une vérification stricte pour protéger les enfants Dans le cadre de l’instruction d’une demande d’agrément d’assistante maternelle – qu’il s’agisse d’une première demande ou d’un renouvellement –, le Président du Conseil départemental est tenu de s’assurer de l’honorabilité du candidat, ainsi que de toutes les personnes majeures vivant au...
Modèles de contrats de travail pour ASSMAT
Voici les modèles de contrat de travail mise à jours pour 2022 CDD Contrat de travail accueil occasionnel Avenant pour l’acquisition des congés payés en cas de fratrie
📘 Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Convention collective n° 3239, signée le 15 mars 2021, et étendue par arrêté du 6 octobre 2021, publié au Journal Officiel du 16 octobre 2021. 🗓 Entrée en vigueur : 1er janvier 2022 Cette nouvelle convention s’applique à l’ensemble du secteur, à savoir : 👶 Les assistants maternels agréés, employés par des particuliers 🧹 Les salariés du...