Régularisation de salaire
Publié le 30 mai 2022
Pourquoi une régularisation ?
Dans un certain nombre de cas (voir ci-dessous), il est nécessaire de comparer les heures effectivement effectuées aux salaires versés. En cas de différence (cas le plus fréquent), une régularisation doit être réalisée.
Dans quels cas ?
La régularisation est nécessaire dans les cas de :
- contrat de 46 semaines ou moins (dites années incomplètes)
Que prend-on en compte ?
- d’un côté les salaires versés (après déduction, hors congés payés, heures complémentaires, heures majorées mensualisées ou non)
- de l’autre, les heures effectivement réalisées ou devant être payées (absences non déduites)
Le montant versé au titre de la régularisation est un élément du salaire, il est soumis à cotisations.
Pour calculer une régularisation, remplissez le petit formulaire ci-dessous qui vous donnera accès à l’outil.