Notre organisation syndicale a donné la parole à ses adhérents et aux assmats

Nous avons organisé une vaste consultation sur nos Page et Groupes Facebook privé et public en proposant aux assistants maternels de choisir entre une grande variété d’items ceux qui leur semblent essentiels.
Les résultats vont nous permettre de poser les problématiques aux candidats à la présidentielle concernant leur politique de la petite enfance et plus particulièrement sur l’accueil individuel.
La consultation qui s’est déroulée sur une petite semaine a recueillie près de 2000 réponses complètes.

Voici les mesures phares :

Sur les différents points concernant la reconnaissance et la valorisation du métier d’assistant maternel :

Une meilleure prise en compte de l’accueil individuel dans les politiques publiques (91 %)
Elle concerne particulièrement une mesure technique simple d’harmonisation des couts pour les parents entre l’accueil collectif et l’accueil individuel pour qu’ils aient un véritable choix autre que financier (réforme du CMG pour que le reste à charge soit identique entre l’assmat et la crèche)
Cette mesure est immédiatement suivie de :

• promouvoir une meilleure image auprès du grand public avec une campagne de valorisation du métier (88 %)

Sur les différentes mesures qui peuvent améliorer les conditions de travail :

Une augmentation du salaire minimum au niveau de 0,350 du smic par heure et par enfant. (93 %)

Mais aussi :

• une réintégration du statut dans le code du travail pour bénéficier autant que possible des mêmes droits que les autres salariés (92 %)
• une aide au renouvellement du matériel à chaque renouvellement d’agrément (91 %)
• un encadrement du droit de retrait d’enfant afin de ne plus placer les salariés sous l’arbitraire des parents employeurs (91 %)

Quelques propositions sur l’agrément

Harmonisation des pratiques et des exigences des PMI sur tout le territoire en ne laissant pas la place à leur propre interprétation des textes, à l’arbitraire avec un référentiel trop flou (95 %)

Mais aussi :

• création d’une chambre nationale des assistants maternels qui pourrait négocier avec les départements pour tout ce qui touche à la réglementation (88 %)
• avoir accès à un correspondant santé en cas de souci avec les enfants accueillis (86 %)

Sécuriser les pratiques face au risque de contentieux

Création d’un fond de garantie de paiement des salaires en cas d’impayés (96 %) (employeurs condamnés lors d’un jugement aux prud’hommes et insolvables ou en cas de dossier de surendettement déposé par l’employeur à la Banque de France)
Mais aussi :

• Assurer une meilleure prise en compte des fraudes et des abus parentaux par Pajemploi (94 %)

En conclusion : que les assistants maternels puissent être acteurs de leur propre devenir (92 %)

Nous ne manquerons pas d’interroger en votre nom les candidats sur tous ces points.