Bonne Fête du Travail 2022

Publié le 1er mai 2022

Bon 1er mai à toutes et à tous : c’est l’occasion de rappeler les fondamentaux d’hier et d’aujourd’hui de la fête du travail.

Il est de tradition d’offrir le 1er Mai un brin de muguet, c’est tout d’abord un symbole de printemps, de renouveau.
C’est aussi devenu un symbole des luttes des travailleurs : voir ci-dessous l’origine des syndicats et leurs longs combats pour améliorer le sort du monde ouvrier.

Aujourd’hui l’UNSA interprofessionnelle revendique pour vous :

L’UNSA considère que tout recul de l’âge légal de départ en retraite est une mesure dogmatique, injuste et inutile. Nous serons résolus à nous opposer à tout recul proposé.

L’UNSA revendique pour protéger et renforcer le pouvoir d’achat des actifs et des retraités :

• une augmentation du SMIC de 10 % ;
• une revalorisation du point d’indice de la fonction publique de 10% ;
• d’imposer une ouverture de négociation dans les branches lorsque les minima conventionnels restent inférieurs au SMIC ;
• une augmentation de tous les salaires et pensions au minimum du montant de l’inflation.

Pour l’UNSA, augmenter aujourd’hui les salaires et les pensions :

  • C’est une nécessité pour corriger l’inégalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.
  • C’est du reste à vivre supplémentaire pour donner du souffle aux ménages.
  • Ce sont également des cotisations sociales en plus versées par les employeurs comme par les salariés pour préserver notre régime de protection sociale.

Pour connaitre l’histoire du syndicalisme, reportez vous à notre article ici

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Repères pro

Informations au 1er mai 2023

  • Smic horaire: 11.5200€
  • Tarif mini légal: 11.5200€ x 0.281: 3.24€
  • Tarif min conventionnel (ne s'applique pas aux assistantes de crèches familiales publiques): 3.36€
  • Maximum journalier à ne pas dépasser: 57.6€
  • Indemnité d'entretien
    • 2.65€ minimum par journée de travail jusqu'à 6h28
    • Pour 9h : 3.69€
    • 0.41€ par heure d'accueil.
    • Pratique : Utilisez notre outil de calcul
  • Pour passer du net au brut
    • 0.7812 (0.7682 pour l'Alsace) hors HC et HS
    • 0.8943 (0.8813 pour l'Alsace) pour les HC et HS
    • Pratique : Utilisez notre outil de calcul