Pour engager des relations de qualité avec les parents, dès les premiers moments.
L’engagement réciproque est une promesse d’embauche de la part de votre futur employeur et une promesse d’accueil de son enfant de votre part.
Tout ce qu’il faut savoir sur ce document essentiel pour votre activité.
Un statut complexe, régi par de multiples textes.
Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile n° 3239 signée le 15 mars 2021 et étendue par arrêté du 6 octobre 2021 publié au JO lr 16 octobre 2021
Le particulier employeur doit définir précisément les modalités d’accueil et les conditions d’emploi.
Le travail d’un assistant maternel doit être déclaré. Déclarer seulement une partie des heures, ne pas déclarer le dépassement d’horaires etc. c’est du travail au noir, du travail dissimulé ou encore du travail illégal.
La période d’essai a pour but de permettre à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié, et au salarié d’apprécier si les fonctions exercées lui conviennent.
Comment déterminer les heures d’accueil réalisées