La loi oblige les juges prud’homaux à se prononcer dans le délai d’un mois en cas de prise d’acte de la rupture de son contrat de travail par un salarié

Toute modification de la rémunération ne justifie pas la résiliation judiciaire du contrat

Pour expliquer dans quelle condition les jours supplémentaires pour fractionnement sont dus, voici une note explicative que vous trouverez avec l’outil de calcul des congés payés