Toujours indiquer une date d’effet de l’avenant au premier du mois
Oui surtout s’il est à la baisse, vous avez un délai de réflexion pour peser le pour et le contre, puis si vous l’acceptez, vous le signez, calculez une régularisation de salaire si année incomplète, pensez à la refaire à date d’anniversaire du contrat INITIAL.
Si refus de votre part : ou le parent continue sur la base du contrat initial ou il procède au retrait d’enfant.
Les congés acquis au 31 mai non pris de l’année précédente devront être payés en plus de la mensualisation le mois de l’avenant (noter à l’avenant la somme).
Faire une régularisation de salaire jusqu’à date de l’avenant, noter la somme si positive sur l’avenant et le parent vous la paie.
Non certainement pas, ou le contrat initial continu sur les mêmes bases ou le parent vous retire l’enfant. Vous pouvez aussi faire une contre-proposition.