Questions fréquentes : Autres congés

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• Ai-je droit à des jours pour mon enfant malade ?

  Avec certificat médical, vous pouvez bénéficier de trois jours d’absence par an, non rémunérés, en cas de maladie ou d’accident d’un enfant de moins de seize ans.(5 jours si l’enfant a moins d’un an, ou si vous avez trois enfants de moins de seize ans)

• Qu’est-ce que les congés pour évènements familiaux ?

  Sur justification, et quelle que soit son ancienneté, une assistante maternelle bénéficie de congés exceptionnels rémunérés en cas de :

  • Mariage du salarié ou conclusion d’un pacte civil de solidarité (PACS) : 4 jours ouvrables ;
  • Naissance ou adoption : 3 jours ouvrables (non cumulables avec le congé maternité)
  • Mariage ou conclusion d’un PACS d’un enfant : 1 jour ouvrable ;
  • Annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant : 2 jours ouvrables ;
  • Décès d’un enfant : 5 jours ouvrables ;
  • Décès du conjoint ou du partenaire du PACS : 3 jours ouvrables ;
  • Décès du père, de la mère, du beau-père ou de la belle-mère : 3 jours ouvrables.
  • Décès d’un frère ou d’une sœur : 3 jours ouvrables.
  • Décès d’un ascendant en ligne directe (grand-parent, arrière-grand-parent) : 1 jour ouvrable ;
  • Décès d’un descendant en ligne directe (petit-enfant, arrière petit-enfant) : 1 jour ouvrable ;

  Ces jours de congé doivent être pris au moment de l’évènement, ou, en accord avec l’employeur, dans les jours qui l’entourent. Ils n’entraînent pas de réduction de la rémunération mensuelle

• Je déménage puis je prétendre à des jours ?

  Non, pas de jours pour déménagement, cependant on peut demander par écrit aux parents des jours pour convenance personnelle sans solde. (sous réserve de leur acceptation)